鄭州新登企業(yè)集團(tuán)有限公司2019年度先進(jìn)評(píng)選辦法
一、適用范圍
本辦法適用于新登集團(tuán)年度先進(jìn)企業(yè)、先進(jìn)部門和先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選。
二、評(píng)選范圍
（一）先進(jìn)企業(yè)：集團(tuán)公司所屬各下屬企業(yè)。
（二）先進(jìn)部門：各下屬企業(yè)、控股公司所屬部門、車間，集團(tuán)機(jī)關(guān)各部門。
（三）先進(jìn)個(gè)人：各下屬企業(yè)、控股公司、參股公司(指公司派駐總經(jīng)理或總經(jīng)理助理所在的公司)、集團(tuán)總部所有在職員工。
評(píng)選人數(shù)詳見年度評(píng)先分配表。
三、評(píng)選原則
（一）公開、公平、公正。
（二）績效與民主評(píng)議相結(jié)合，以績效為主。
（三）分級(jí)評(píng)選，集中表彰。
四、評(píng)選程序
1、各企業(yè)及機(jī)關(guān)各部門根據(jù)評(píng)選辦法規(guī)定進(jìn)行初評(píng)后報(bào)集團(tuán)人力資源部。
2、集團(tuán)人力資源部牽頭組織各部門對(duì)初評(píng)結(jié)果進(jìn)行審核及聯(lián)評(píng)。
3、將聯(lián)評(píng)結(jié)果交由集團(tuán)黨委會(huì)研究決定。
五、評(píng)選條件
（一）先進(jìn)企業(yè)和先進(jìn)部門
1、堅(jiān)持以黨的十九大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹黨的路線、方針政策，模范遵守國家法律法規(guī)。
2、與集團(tuán)公司保持高度一致，能認(rèn)真執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，有較強(qiáng)的“學(xué)習(xí)力、凝聚力、執(zhí)行力、發(fā)展力”，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、成本控制、節(jié)能降耗、創(chuàng)新管理等方面成績突出。
3、年度目標(biāo)考核成績優(yōu)異（按照《2019年下屬企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)考核及獎(jiǎng)懲辦法》的相關(guān)內(nèi)容），總成績?cè)诠靖鲉挝恢忻星懊?/span>
4、實(shí)現(xiàn)全年安全運(yùn)營（對(duì)發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故的，按照集團(tuán)公司《安全環(huán)保管理實(shí)施辦法》相關(guān)內(nèi)容確定是否滿足評(píng)先條件）。
5、員工思想穩(wěn)定，未出現(xiàn)信訪、紀(jì)檢及黨風(fēng)廉政建設(shè)案件。
（二）先進(jìn)個(gè)人
1、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，模范遵守國家法律法規(guī)，身體力行社會(huì)主義榮辱觀，模范遵守公民道德規(guī)范，在日常工作、生活和人際交往中品德高尚、事跡突出、員工公認(rèn)。
2、自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，無曠工等嚴(yán)重的違紀(jì)行為，能影響或促使身邊的人遵守規(guī)章制度。
3、積極參與部門和公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，積極配合和協(xié)助同事工作，與同事有良好的合作意識(shí)，在同事中起到積極的表率作用。
4、能夠履職盡責(zé)，勤勉敬業(yè)，具有吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)精神，作風(fēng)務(wù)實(shí)，對(duì)評(píng)出的優(yōu)秀管理人員（指各下屬企業(yè)、控股公司經(jīng)營班子成員、集團(tuán)機(jī)關(guān)部門中層人員）所在單位年度考核成績優(yōu)秀。
5、年度內(nèi)在本單位工作未達(dá)10個(gè)月（含10個(gè)月）以上或本年度累計(jì)休假兩個(gè)月（含兩個(gè)月）以上不能參選。
六、評(píng)選辦法
（一）先進(jìn)企業(yè)和先進(jìn)部門的評(píng)選
1、先進(jìn)企業(yè)的評(píng)選
企業(yè)年度績效考評(píng)得分領(lǐng)先且滿足“第四項(xiàng)評(píng)選條件中先進(jìn)企業(yè)和先進(jìn)部門”條件。
2、先進(jìn)部門的評(píng)選
先進(jìn)部門的評(píng)選由各企業(yè)依據(jù)各自的年度評(píng)先辦法并結(jié)合公司年度評(píng)先的要求進(jìn)行。
機(jī)關(guān)先進(jìn)部門的評(píng)選，月度考核成績占40%，年度考核成績占60%，總成績?cè)诟鞑块T中名列前茅，最終由公司班子研究確定。
（二）先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選
企業(yè)先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選由企業(yè)根據(jù)評(píng)選原則自行制定評(píng)選辦法，逐級(jí)簽字把關(guān)、審核；對(duì)優(yōu)秀管理人員的評(píng)選，必須是完成或超額完成企業(yè)年度各項(xiàng)績效指標(biāo)（集團(tuán)機(jī)關(guān)部門優(yōu)秀管理人員的評(píng)選由公司班子研究確定）。
七、評(píng)選細(xì)則
（一）績效評(píng)分。按照新登集團(tuán)年度績效考核辦法確定，以集團(tuán)年初下發(fā)文件為準(zhǔn)。
（二）領(lǐng)導(dǎo)審核。各企業(yè)原則上根據(jù)規(guī)定上報(bào)名額，通過篩選，按照“好中選優(yōu)”、“優(yōu)中選強(qiáng)”的原則選出符合條件的本單位先進(jìn)人員，從下到上，層層把關(guān)，并在本單位進(jìn)行公示，確定無異議后，由總經(jīng)理簽字、單位蓋章后上報(bào)集團(tuán)公司。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)集體和個(gè)人表現(xiàn)發(fā)表意見，綜合考慮大家的意見后確定先進(jìn)人員名單。
八、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
（一）先進(jìn)企業(yè)（年度考核成績名列前茅且未出現(xiàn)信訪、紀(jì)檢、黨風(fēng)廉政建設(shè)案件）：年度經(jīng)營之星（適用范圍：各下屬企業(yè)、控股公司）
（二）“三化”創(chuàng)建獎(jiǎng)（適用范圍：各下屬企業(yè)、控股公司）2019年綠色化、智能化、標(biāo)準(zhǔn)化工作取得突出成效的企業(yè)。
條件：（1）被評(píng)定為3A級(jí)以上綠色飯店；（2）被評(píng)定為省級(jí)以上綠色工廠或智能工廠；（3）被評(píng)定為二級(jí)以上安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)；（4）通過其他相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系認(rèn)證的企業(yè)。
（三）先進(jìn)班組：團(tuán)隊(duì)奮進(jìn)之星（適用范圍：各下屬企業(yè)、控股公司、機(jī)關(guān)各部門）
（四）先進(jìn)個(gè)人：
1、特殊貢獻(xiàn)之星（適用范圍：控股公司、參股公司）：
條件：對(duì)公司的發(fā)展做出巨大貢獻(xiàn)或巨大成績的人員（該獎(jiǎng)項(xiàng)屬于董事長特別獎(jiǎng)）。（1）具備出色的大局觀，團(tuán)隊(duì)超額完成全年度工作目標(biāo)；（2）具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力，管理能力、業(yè)務(wù)能力突出；（3）勇于接受挑戰(zhàn)性任務(wù)，不斷提升工作效率和質(zhì)量。
2、管理之星（適用范圍：各下屬企業(yè)、控股公司經(jīng)營班子成員、集團(tuán)機(jī)關(guān)中層人員）
除具備以上個(gè)人評(píng)選條件外，還要符合以下條件：（1）熱愛本職工作，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理，具有良好的管理經(jīng)驗(yàn)和做法，管理的團(tuán)隊(duì)有較強(qiáng)的凝聚力、向心力和競(jìng)爭(zhēng)力；（2）為企業(yè)發(fā)展盡職盡責(zé)，安全、優(yōu)質(zhì)、高效、超額完成全年各項(xiàng)任務(wù)；（3）熱心“傳、幫、帶”，善于傳授技術(shù)，把自己掌握的技術(shù)毫無保留地傳授給其他員工，深受同事和領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。
3、創(chuàng)新之星（適用范圍：各下屬企業(yè)、控股公司）
除滿足上述先進(jìn)個(gè)人評(píng)選條件外，還要符合以下條件：（1）研究國家相關(guān)政策，并能夠?qū)⒄邔?shí)施落地，創(chuàng)造性地開展工作，積極提高工作效率及品質(zhì)，對(duì)部門或企業(yè)的工作有重大創(chuàng)新建議、貢獻(xiàn)和推動(dòng)部門或企業(yè)發(fā)展的行為；（2）工作態(tài)度積極向上，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；（3）工作專業(yè)，成績顯著，能獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為公司的發(fā)展提供創(chuàng)新理念；（4）主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，成績顯著；（5）具有沉著、堅(jiān)持、精益求精的工匠精神。
4、營銷之星（適用范圍：各下屬企業(yè)、控股公司）
除具備以上個(gè)人評(píng)選條件外，還要符合以下條件：（1）具有較強(qiáng)的營銷意識(shí)和較強(qiáng)的營銷能力；（2）完成個(gè)人銷售任務(wù)且取得2019年度本單位銷售額第一名的；（3）能發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極地思考市場(chǎng)策略，并及時(shí)做出決策應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，得心應(yīng)手地拓展市場(chǎng)。
5、安全環(huán)保之星（適用范圍：各下屬企業(yè)、控股公司安全專員）
除具備以上個(gè)人評(píng)選條件外，還要符合以下條件：（1）自覺遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，認(rèn)真履行安全生產(chǎn)各項(xiàng)職責(zé)，全年個(gè)人無違章行為，輕傷以上事故為零；（2）積極參加參與各種安全活動(dòng)，在安全活動(dòng)中起到積極帶頭作用，有突出貢獻(xiàn)（獲得有登封市級(jí)以上榮譽(yù)證書或通報(bào)表彰文件）。
6、精益改善之星（適用范圍：各下屬企業(yè)、控股公司精益改善專員）
除具備以上個(gè)人評(píng)選條件外，還要符合以下條件：（1）組織動(dòng)員本單位進(jìn)行精益改善學(xué)習(xí)培訓(xùn)；（2）組織好各單位的精益改善工作，并在精益改善工作中取得明顯效果；（3）在精益改善工作中，采納合理化提案10條以上，并在“降本增效”方面有數(shù)據(jù)化提升。
7、服務(wù)之星（適用范圍：集團(tuán)公司、各下屬企業(yè)、控股公司所有在職后勤人員和服務(wù)崗位人員）
除具備以上個(gè)人評(píng)選條件外，還要符合以下條件：（1）能夠嚴(yán)格執(zhí)行辦事程序，熟練處理各類服務(wù)事項(xiàng)，辦理服務(wù)事項(xiàng)沒有發(fā)生任何差錯(cuò)；（2）服務(wù)規(guī)范、態(tài)度良好，工作效率高，得到有領(lǐng)導(dǎo)或顧客的表揚(yáng)信、感謝信及通報(bào)表彰（全年必須在兩次以上，以證書或表彰文件為準(zhǔn)）；（3）經(jīng)常使用文明用語，對(duì)服務(wù)對(duì)象文明禮貌，做到接待熱心、解釋耐心、辦事細(xì)心。
8、學(xué)習(xí)之星（適用范圍：集團(tuán)公司、各下屬企業(yè)、控股公司所有在職人員）
除具備以上個(gè)人評(píng)選條件外，還要符合以下條件：（1）積極參加集團(tuán)公司或子公司組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)，并學(xué)以致用，學(xué)習(xí)后按要求寫有心得體會(huì)等文字材料；（2）本年度取得中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱或本科學(xué)歷證書者（以實(shí)際獲得相應(yīng)證書為準(zhǔn)）；（3）取得的專業(yè)技術(shù)職稱證書必須是與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的，非本職業(yè)務(wù)的證書，僅做評(píng)選參考依據(jù)。
9、愛崗敬業(yè)之星（適用范圍：各下屬企業(yè)、控股公司）
除具備以上個(gè)人評(píng)選條件外，還要符合以下條件：（1）熱愛本職、恪盡職守；（2）具有高度的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造性；（3）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；(3）能夠履職盡責(zé)，勤勉敬業(yè)，具有吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)精神，作風(fēng)務(wù)實(shí)，成績優(yōu)良；（4）為人正直、誠信，遵守社會(huì)道德模范，能夠在團(tuán)隊(duì)成員間建立與維持高效和諧的合作關(guān)系，共同實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。
10、扶貧之星（適用范圍：駐村工作隊(duì)、幫扶責(zé)任人）
除具備以上個(gè)人評(píng)選條件外，還要符合以下條件：（1）掌握扶貧相關(guān)政策，并對(duì)幫扶對(duì)象做好宣傳工作；（2）按時(shí)參加扶貧相關(guān)工作，全年無缺勤現(xiàn)象；（3）深受幫扶對(duì)象信任，幫扶效果受到好評(píng)。
九、時(shí)間安排
1、活動(dòng)時(shí)間：2019年1月1日---12月31日。
2、評(píng)選時(shí)間：2019年12月31日--2020年1月10日。
3、總結(jié)表彰：按召開職代會(huì)時(shí)間確定。
十、評(píng)選組織
年度先進(jìn)評(píng)選由人力資源部協(xié)同行政部、紀(jì)檢監(jiān)察室共同組織，其他相關(guān)部門共同配合。人力資源部負(fù)責(zé)辦法起草、組織討論和報(bào)審，負(fù)責(zé)績效得分的提供和最終結(jié)果的統(tǒng)計(jì)、公示、評(píng)先獎(jiǎng)勵(lì)的執(zhí)行；行政部參與辦法起草，負(fù)責(zé)文件下發(fā)；紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)評(píng)選全程的監(jiān)督。
十一、其他
本辦法由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
2019年3月13日