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發展經營
新登集團召開四屆四次職代會暨2019年工作會議
來源:
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作者:劉木生、朱逢博
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發布時間: 2019-01-22
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高舉旗幟 砥礪前行
為實現百年新登中國夢不斷創新攀登
——新登集團召開四屆四次職代會暨2019年工作會議
黨委副書記、工會主席任建國總結了2018年度工會工作，肯定了成績，客觀分析了問題和不足，對2019年工會工作進行了全面安排：2019年工會工作要著力提高工會維權服務的工作質量，深化工會工作創新和民主管理，抓好職工素質教育，增強工會的政治性、先進性、群眾性，使工會組織充滿活力、堅強有力，切實提升職工群眾的獲得感、幸福感、安全感，使廣大職工的主人翁地位更加凸顯、主力軍作用更加突出、職工權益維護更加有效。一要深入貫徹新思想，發揮橋梁紐帶作用。二要準確把握新變化，構建和諧勞動關系。三要主動服務新目標，凝聚職工磅礴力量。四要順應職工新期待，滿足職工美好生活需要。五要努力踐行新要求，推動工會全面從嚴治黨向縱深發展。緊緊圍繞建設有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”員工隊伍這個目標，把握新機遇，肩負新使命，再做新貢獻，為創造新登集團更加美好的未來而團結奮斗！
名詞解釋：
“442”:即牢記“四種意識” ：政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識；堅定“四個自信”：道路自信、理論自信、制度自信、文化自信；做到“兩個維護”：堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。
“6324”：6是國有企業必須具備的“六種力量”，即成為黨和國家最可信賴的依靠力量；成為堅決貫徹執行黨中央決策部署的重要力量；成為貫徹新發展理念、全面深化改革的重要力量；成為實施“走出去”戰略、“一帶一路”建設等重大戰略的重要力量；成為壯大綜合國力、促進經濟社會發展、保障和改善民生的重要力量；成為我們黨贏得具有許多新的歷史特點的偉大斗爭勝利的重要力量。3是國有企業做大做強做優，要堅持三個有利于，即堅持有利于國有資產保值增值、有利于提高國有經濟競爭力、有利于放大國有資本功能。2是國有企業兩個一以貫之，即堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則，必須一以貫之；建立現代企業制度是國有企業改革的方向，也必須一以貫之。4是加強國有企業黨建工作四個堅持：即堅持黨要管黨、從嚴治黨，緊緊圍繞全面解決黨的領導、黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，堅持黨對國有企業的領導不動搖，發揮企業黨組織的領導核心和政治核心作用，保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業貫徹執行；堅持服務生產經營不偏離，把提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值作為國有企業黨組織工作的出發點和落腳點，以企業改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰斗力；堅持黨組織對國有企業選人用人的領導和把關作用不能變，著力培養一支宏大的高素質企業領導人員隊伍；堅持建強國有企業基層黨組織不放松，確保企業發展到哪里、黨的建設就跟進到哪里、黨支部的戰斗堡壘作用就體現在哪里，為做強做優做大國有企業提供堅強組織保證。
黨建“125”工作法：“1”就是一個定位：黨委的核心地位；“2”就是兩個責任，即黨委的主體責任，紀委的監督責任；“5”就是發揮五個作用，即黨委的領導核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用、群團組織的橋梁紐帶作用和企業文化的凝心聚力作用。
“5W2H”工作體系：5W：1、 什么是新登集團黨建？（what）新登集團黨建：就像嵩山麥飯石。2、新登集團黨建為什么重要?（why）抓黨建就是抓人心，這是企業的“根”和“魂，抓黨建,人心齊、風氣正、方向明、目標清、紀律嚴、作風硬。3、誰來抓?（who）：書記抓、抓書記、頭頭抓 抓頭頭、層層抓、抓層層 ，落實兩個責任，強化“一崗雙責。4、在哪里抓?（where）企業在哪里,黨建就在哪里；黨員在哪里,黨建就在哪里；職工在哪里,黨建就在哪里；項目在哪里,黨建就在哪里 實現全覆蓋,無盲區。5、什么時間抓?（when）年年抓,月月抓，天天抓,時時抓,持之以恒,常抓不懈。2H：1、怎么抓?（how）即：抓思想(聚人心)、抓組織(抓班子) 、抓制度(講規矩)、抓作風(促轉變)、抓機制(破難題)、抓重點(提效率)、抓短板(補漏洞)、抓創新(轉觀念)、抓保障(人財物)、抓落實（見成效）；2、抓不好怎么辦？（how）建立長效機制，納入績效考核，年底評優評差并與工資掛鉤。
“4·4·10·10”工作措施：“四力建設”：即學習力是基礎、凝聚力是前提、執行力是關鍵、發展力是目的。倡導“新四風”：即倡導大興學習之風、實干之風、創新之風、廉政之風。增強“十觀”意識：即學習觀、安全觀、環保觀、用戶觀、人才觀、員工觀、合作觀、榮辱觀、做事觀和政績觀。“十抓抓實”措施：即抓思想（聚人心）、抓組織（帶隊伍）、抓制度（講規矩）、抓作風（促轉變）、抓機制（破難題）、抓重點（提效率）、抓短板（補漏洞）、抓創新（轉觀念）、抓保障（人才物）、抓落實（見成效）。
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